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バイオ製薬大手CHROが説く今日のHRの目的とは
「CHROの役割は「サポート」ではなく「形作る」こと」（Dialogue）
アッヴィ エグゼクティブ・バイスプレジデント兼CHRO（最高人事責任者） デメトリス・クラム氏インタビュー
Shaping, not supporting
「人的資本」に注目が集まる中、企業のHR（人事）部門やCHRO（最高人事責任者）のあり方が問われている。CEO、COO、CFOといった「C-suite」と呼ばれる経営陣の一角として、CHROの役割は人事、人材の面から企業の意思決定をサポートすることと見られがちだが、バイオ製薬大手アッヴィのCHROの認識は異なるようだ。
米国のデューク大学付設デューク・コーポレート・エデュケーション（Duke CE）が編集する季刊ビジネス誌「Dialogue」2026年第４四半期号に掲載された本記事は、アッヴィでエグゼクティブ・バイスプレジデントとCHROを務めるデメトリス・クラム氏のインタビュー。グローバル企業であるアッヴィの時価総額は約4532億ドル（2026年9月現在）で、世界29位。ヘルスケア・製薬業界では、ロシュ、メルク、ファイザー、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどに次ぐ５位前後につけている。筆者のパトリック・ウッドマン氏はDialogue誌の編集長。ヴィシャル・パテル氏はDuke CEのグローバルマーケット担当プレジデント。
