本書では、なぜ、AIとの共創を前提とした少数精鋭の集団であるタイニーチームが驚異的な価値を生み出せるのか、その組織的特徴を明らかにし、架空の企業ストーリーを描きながら、組織をタイニーチームに「進化」させるための具体的な方法論をガイドしている。実際のタイニーチームの多くは、世界初の完全自律型AIエージェント「Devin」を開発したCognition AIや、AI検索のPerplexity AIといったAI開発・プラットフォーム系スタートアップだが、モルガンスタンレーやシーメンスなどの大企業でも「AIを活用した小規模チーム」の挑戦がはじまっているという。著者はビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授。日本IBMを経て1991年に株式会社フレックスファームを創業後、30年を超える起業家としての経験の中で、最新の経営学を学び続け、新しい視点で体系化し、ビジネス界に提唱してきた。『だから僕たちは、組織を変えていける』（クロスメディア・パブリッシング）など著書多数。