ドイツで刊行された未邦訳の本書では、気候危機という地球的課題へ対応するために、エネルギー転換の推進役となることを決意した中規模エネルギー供給会社バーデノーヴァ（Badenova）の変革プロセスに焦点を当てながら、企業が変化を乗り越えるだけでなく、積極的に変化を形づくる力を獲得していく変革の手法について語っている。バーデノーヴァは2022年からの変革にあたり、コンサルティング会社のフォーカスファースト（FocusFirst）が開発したPEAKメソッドを採用。Perceive、Envision、Architect、Kick offの４フェーズからなる同メソッドはBASF、メルク、ノバルティスなどでも実践されている。著者のハンス・マーティン・ヘレブランド氏はバーデノーヴァ取締役会長。ルネ・エステバン氏はフォーカスファーストの創設者兼マネージングディレクター。